SumarmiW. (2011). MODEL PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIER,LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN DI BUMN. Industri Inovatif : Jurnal Teknik Industri, 1(2), 1-9. Retrieved from https://ejournal.itn.ac.id/index.php/industri/article/view/1465