SumarmiW. (2011) “MODEL PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIER,LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN DI BUMN”, Industri Inovatif : Jurnal Teknik Industri, 1(2), pp. 1-9. Available at: https://ejournal.itn.ac.id/index.php/industri/article/view/1465 (Accessed: 16May2024).