Sistem Informasi Pemetaan Keahlian Pencari Kerja Di Kabupaten Bandung Barat

Abstract

Tenaga kerja adalah salah satu faktor penting dalam pembangunan suatu daerah. Tenaga kerja dapat dibagi menjadi dua kategori yaitu angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Pencari Kerja merupakan penduduk dalam kategori angkatan kerja yang sedang mencari pekerjaan atau belum memiliki bekerja. Kabupaten Bandung Barat merupakan daerah yang memiliki potensi alam yang berlimpah, potensi alam ini membutuhkan tenaga kerja berkualitas. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bandung Barat merupakan instansi pemerintah yang memiliki peranan dalam mengembangkan tenaga kerja di Kabupaten Bandung Barat. Namun data yang dimiliki Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi kurang efektif dalam memberikan informasi keahlian pencari kerja yang ada., sehingga kebijakan yang dirumuskan untuk membantu pencari kerja di Kabupaten Bandung Barat tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya dilapangan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem informasi yang dapat memetakan keahlian pencari kerja yang terdapat pada Kabupaten Bandung Barat. Sistem informasi yang dibangun menggunkan metode waterfall. Sistem informasi ini diharapkan dapat memberikan informasi yang dibutuhkan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk membantu pencari kerja yang terdapat di Kabupaten Bandung Barat.