PENERAPAN METODE AHP DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKRUTMEN USTADZ DI PESANTREN MIFTAHUL HUDA KROYA CILACAP

Abstract

Pondok pesantren merupakan institusi pendidikan Islam yang berperan strategis dalam membentuk generasi yang berilmu dan berakhlak mulia. Seiring bertambahnya jumlah santri dan meningkatnya kebutuhan akan tenaga pengajar yang berkualitas, proses seleksi ustadz di Pondok Pesantren Miftahul Huda Kroya membutuhkan pendekatan yang lebih sistematis dan objektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis metode Analytical Hierarchy Process (AHP) guna membantu pimpinan pesantren dalam menentukan kandidat ustadz terbaik secara lebih terukur dan efisien. Kriteria seleksi yang digunakan meliputi hasil wawancara, kemampuan berbahasa Arab, baca kitab, tajwid, dan tingkat pendidikan. Sistem dikembangkan menggunakan teknologi React.js, Next.js, dan MySQL. Hasil implementasi menunjukkan bahwa metode AHP mampu memberikan peringkat objektif terhadap lima calon ustadz. Calon bernama Ziaul memperoleh skor tertinggi sebesar 92,621, disusul Rokhim dengan 91,011. Nilai konsistensi rasio (CR) sebesar 0,069 menunjukkan bahwa bobot yang diberikan dalam perbandingan kriteria konsisten dan dapat diterima. Dengan demikian, sistem ini terbukti dapat meningkatkan kualitas seleksi tenaga pendidik dan berpotensi untuk diadopsi oleh lembaga pendidikan Islam lainnya yang menghadapi tantangan serupa dalam proses rekrutmen.