PENGEMBANGAN KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN DIGITAL (E-LEADERSHIP) DI ERA SOCIETY 5.0: TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS

Abstract

Era Society 5.0 menandakan pergeseran menuju masyarakat yang mengintegrasikan teknologi maju seperti Internet of Things (IoT), Kecerdasan Buatan (AI), dan Big Data dengan nilai kemanusiaan. Perkembangan ini memerlukan sosok pemimpin yang dapat mengelola transformasi digital dengan cara yang strategis dan beretika. Namun, penerapan kepemimpinan digital atau e-leadership tetap menghadapi banyak tantangan, seperti kesenjangan kemampuan digital, resistensi terhadap perubahan, keterbatasan infrastruktur digital, serta minimnya kerangka pengembangan kepemimpinan yang adaptif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan kompetensi utama yang dibutuhkan oleh pemimpin digital, strategi pengembangan yang digunakan, dan tantangan yang dihadapi dalam menerapkan e-leadership di era Society 5.0. Metode yang digunakan adalah Sistematic Literature Review (SLR), dengan pedoman Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). 104 artikel ilmiah ditelusuri melalui Google Scholar, dan sebanyak 20 artikel terbitan tahun 2022–2025 dianalisis lebih lanjut setelah proses seleksi. Hasil kajian menunjukkan bahwa literasi digital, komunikasi virtual, pengambilan keputusan berbasis data, dan integritas etika adalah kompetensi utama e-leadership. Strategi pengembangan yang efektif meliputi pelatihan berkelanjutan, integrasi nilai profetik dan lokal, pembentukan komunitas belajar digital, serta kolaborasi lintas sektor. Sementara itu, tantangan implementasi meliputi hambatan struktural, kultural, dan teknis, termasuk ketidaksesuaian visi pemimpin dengan kesiapan organisasi. Penelitian ini memberikan bantuan konseptual dan praktis untuk membangun kerangka kepemimpinan digital yang relevan dan fleksibel untuk organisasi di era transformasi digital.