APLIKASI PENENTUAN KELAYAKAN TRAINING KARYAWAN DI PT. INDO-RAMA SYNTHETICS TBK DIVISI POLYESTER MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED AGGREGATED SUM PRODUCT ASSESSMENT (WASPAS)

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan produktivitas perusahaan. Namun, penilaian kelayakan training karyawan yang dilakukan secara manual sering kali tidak objektif dan kurang tepat sasaran. Untuk menjawab permasalahan tersebut, penelitian ini bertujuan membangun sistem pendukung keputusan yang dapat menentukan kelayakan training karyawan secara lebih sistematis dan terukur. Sistem ini dibangun menggunakan metode Weighted Aggregated Sum Product Assessment (WASPAS), yang mengkombinasikan pendekatan Weighted Sum Model (WSM) dan Weighted Product Model (WPM), dengan penentuan bobot kriteria melalui metode Rank Order Centroid (ROC). Pengembangan sistem dilakukan dengan menggunakan model Waterfall, dimulai dari tahap komunikasi hingga deployment. Berdasarkan hasil perhitungan, karyawan dengan nilai akhir  Qi < 0.70, yaitu Ersal Ismail dan Yayat Achmad, dikategorikan layak untuk mengikuti pelatihan. Sementara itu, karyawan dengan nilai  > 0.70, dikategorikan tidak memerlukan pelatihan. Semakin tinggi nilai ​, maka semakin rendah tingkat kebutuhan terhadap pelatihan. Sistem yang dikembangkan ini mampu memberikan hasil yang akurat dan objektif, sehingga mendukung proses pengambilan keputusan training secara tepat dan terarah oleh pihak manajemen.