IMPLEMENTASI DEVOPS DALAM SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DI KOTA BEKASI

Abstract

Instansi pemerintahan menghadapi kendala dalam deployment sistem HRIS karena prosedur yang masih manual, rawan kesalahan, memakan waktu lama, serta kadang harus dilakukan di luar jam kerja normal. Kondisi ini menghambat efisiensi operasional dan konsistensi konfigurasi sistem. Penelitian ini bertujuan mengoptimalkan proses deployment pada Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) di Pemerintah Kota Bekasi dengan menerapkan pendekatan DevOps. Metode penelitian menggunakan pendekatan penelitian dan pengembangan (R&D), meliputi perancangan pipeline CI/CD, containerisasi aplikasi dengan Docker, serta penerapan infrastruktur sebagai kode (Terraform) pada platform Google Cloud (GCP). Pendekatan ini mendorong kolaborasi antara tim pengembangan dan operasional untuk menghasilkan proses deployment yang lebih cepat dan konsisten. Hasil uji coba menunjukkan peningkatan signifikan dalam efisiensi waktu deployment, stabilitas, dan konsistensi sistem. Pipeline CI/CD otomatis terbukti mengurangi downtime serta kesalahan manusia secara signifikan, sedangkan penerapan Terraform menjamin penyediaan infrastruktur yang konsisten dan dapat direproduksi. Kesimpulannya, penerapan pendekatan DevOps terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja pengembangan dan operasional HRIS di lingkungan pemerintahan daerah, mempercepat siklus rilis, serta memastikan konsistensi lingkungan produksi.