IMPLEMENTASI METODE AHP DAN MOORA UNTUK PENENTUAN BONUS THR KARYAWAN SEMESTA RESTO DAN KOPI

Abstract

Pemberian bonus Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan kewajiban perusahaan sekaligus bentuk apresiasi krusial terhadap kinerja karyawan di Semesta Resto & Kopi. Namun, proses penentuan besaran bonus yang seringkali subjektif dan kompleks berpotensi menurunkan motivasi kerja. Penelitian ini mengatasi masalah tersebut dengan merancang sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang objektif dan transparan. Sistem ini mengimplementasikan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk melakukan pembobotan kriteria secara konsisten dan metode Multi-Objective Optimization by Ratio Analysis (MOORA) untuk melakukan perangkingan karyawan secara akurat. Lima kriteria utama dievaluasi: keahlian, pelayanan, kehadiran, inisiatif, dan lama bekerja. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa alternatif A3 memperoleh nilai optimasi tertinggi sebesar 0,1765, menjadikannya penerima bonus THR terbanyak, diikuti oleh A1 dengan nilai 0,1725. Implementasi sistem ini terbukti efektif dalam menyederhanakan proses pengambilan keputusan yang rumit, serta memberikan rekomendasi yang adil dan efisien bagi manajemen Semesta Resto & Kopi, sehingga dapat meningkatkan transparansi dan kepuasan karyawan.